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DEPARTAMENTO PESSOAL

Departamento responsável pela administração da area de recursos humanos, visando manter a empresa sempre dentro das normas da legislação.

Principais procedimentos a serem executados:

•  Elaboração da folha de pagamento mensal e adiantamentos;
•  Admissões, documentação e benefícios legais;
•  Administração de férias individuais ou coletivas;
•  Emissão de documentos, guias, holerites e encargos sociais;
•  Gerenciamento dos históricos dos funcionários;
•  Rescisões e homologações de contratos de trabalho;
•  Gestão de Acordos e Convenções Coletivas.


Com a terceirização haverá melhoria da produtividade, aliada a simplificação da administração e redução de custos.  

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